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Innovation schaffen - dieser Wunsch treibt Unternehmen und Wissenschaftler an. Doch was ist eigentlich eine Innovation? Was verhindert Innovationen? Wie kann man Innovation konkret fördern und was macht eine Innovationskultur in Unternehmen aus? In diesem Artikel geben wir Ihnen Antworten auf diese Fragen.
„Das hatte ich so aber nicht bestellt…“ - so oder so ähnlich reagieren viele Menschen erst einmal mit Entrüstung auf Veränderung, gerade wenn sie von außen kommt. Warum fällt uns häufig Veränderung so schwer? Welche Arten von Veränderung gibt es überhaupt? Und wie kann Veränderung gelingen? Hier gibt es Antworten.
Resilienz ist in unserer von Veränderungen geprägten Zeit eine wichtige Fähigkeit, die Menschen sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld dabei hilft, mit Stresssituationen umzugehen. Was genau Resilienz bedeutet, welche Faktoren sie beeinflussen und wie Sie Ihre Resilienz stärken können, erfahren Sie in diesem Artikel.
Change Management wird in Unternehmen zunehmend wichtiger. In der heutigen Zeit kommen Veränderungen immer häufiger und fallen dann oft auch gravierend aus. Hier erfahren Sie, was Change Management genau ist, welche Instrumente im Change Management eingesetzt werden und wie Change letztendlich gelingen kann.
Warum fällt vielen Akzeptanz so schwer? Wie können wir Akzeptanz lernen? Und welche Rolle spielt Akzeptanz für den Umgang mit Veränderung? Hier finden Sie Antworten von jemanden, der es selbst erlebt hat: Querschnittsgelähmter Sebastian Wächter über den Weg zur Akzeptanz.
Referent, Sprecher, Gastredner, Motivational Speaker, Impulsredner und letztlich eben auch der ominöse Keynote Speaker. Inzwischen gibt es viele Begrifflichkeiten, die häufig auch synonym verwendet werden. Bedeuten sie allerdings wirklich das Gleiche? Mitnichten. Ich möchte für Sie etwas Licht ins Dunkel bringen.