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Hier stellen wir Ihnen Wissen kompakt und hochwertig aufbereitet rund um die Themen Mindset und Veränderung zur Verfügung.

Weitere Beiträge

Führungsstile - wertorientiert planen, entscheiden, leiten

Wir definieren den Begriff Führungsstile und zeigen die verschiedenen Führungsstile auf. Die Frage, welche Führungsstile für welche Unternehmen geeignet sind und ob es den einen besten Führungsstil für ein Unternehmen gibt, wird erörtert. Lesen Sie hier, welche Faktoren bei der Findung des richtigen Führungsstils eine Rolle spielen:

Appreciative Inquiry – gemeinsam auf eine wertschätzende Art die Zukunft gestalten

Defizitorientiertes Denken und Handeln führt zu einer negativen Grundstimmung und Schuldzuweisungen, die dem Erfolg eines Unternehmens im Weg stehen können. Die Fokussierung auf bereits bestehende positive Aspekte ist ein effektiveres Vorgehen. Informieren Sie sich hier über die Grundlagen des ressourcenorientierten Ansatzes Appreciative Inquiry (wertschätzendes Erkunden und Entwickeln).

Dynaxität – eine neue Herausforderung in sämtlichen Lebensbereichen

Sämtliche Lebensbereiche der modernen Welt werden zunehmend komplexer, zeitgleich nimmt auch die Veränderungsdynamik zu. Diese Mischung aus Komplexität und Dynamik – durch die Wortneuschöpfung Dynaxität zum Ausdruck gebracht – stellt sowohl den einzelnen Menschen als auch Unternehmen vor eine neue Herausforderung. Informieren Sie sich hier über die wichtigsten Themen rund um das Thema Dynaxität.

Selbstreflexion – Erklärung und Praxis – Mit persönlicher Entwicklung durchstarten

Selbstreflexion hat maßgeblichen Einfluss auf unser Wohlbefinden und unsere Erfolge. Bringen Sie in Erfahrung, was Selbstreflektion leisten kann und warum sie jeder ohne viel Aufwand umsetzen kann. Außerdem lesen Sie von den Einsichten eines Experten und welche Techniken es gibt. Holen Sie sich jetzt die wichtigsten Infos.

Organisationsentwicklung - Fit für Veränderungen, denn Stillstand ist Rückschritt

Wie definiert sich Organisationsentwicklung? Was sind Ziele und welche Modelle gibt es? Wir klären über Vorteile und auch Herausforderungen von Organisationsentwicklung auf und zeigen Anwendungsbeispiele. Wie Organisationsentwicklung ablaufen kann lesen Sie hier.

Fokussieren - Konzentration auf das Wesentliche

Fokussieren - Definition. Wie lerne ich mich zu fokussieren? Was sind die Feinde des Fokussierens? Wir erklären, was fokussierte Aufmerksamkeit bedeutet und geben Tipps, wie man den Fokus halten kann. Alles Weitere lesen hier: