Barrierefrei im Kopf Magazin

Hier stellen wir Ihnen Wissen kompakt und hochwertig aufbereitet rund um die Themen Mindset und Veränderung zur Verfügung.

Weitere Beiträge

Was versteht man unter Teambuilding? Was macht ein gut funktionierendes Team aus und was ist, wenn ein Team nicht funktioniert? Wir befassen uns damit, wie Teamarbeit gestärkt werden kann, zeigen Vor- und Nachteile von Teambuilding-Maßnahmen auf und befassen uns mit den Zielen dieser Maßnahmen.

Hier wird der Begriff Konfliktmanagement definiert. Wir besprechen Konfliktarten, erläutern warum Konfliktmanagement ein wichtiges Thema im Zusammenleben und  Zusammenarbeiten ist. Welche Auswirkungen gibt es, wenn Konflikte nicht gelöst werden? Wie sollte ein Konfliktgespräch geführt werden und welche Fehler man vermeiden muss, wird hier erörtert.

Wir definieren den Begriff Inklusion und stellen die UN-Behindertenrechtskonvention vor. Inklusion in der Bildung, von der Frühförderung über den Bereich Schule bis ins Arbeitsleben wird hier erörtert. Weitere Themen sind inklusives Wohnen und Inklusion im Sport.Wie hilft Barrierefreiheit bei Inklusion? Letztendlich stellen wir die Frage, wie Inklusion gelingen kann.

Zu den aktuellen HR Trends gehören virtuelle Teams & Remote Work - aber noch viel mehr. Wir erklären zuerst den Begriff Human Resources, die HR Management Aufgaben und Herausforderungen und zeigen dann alle aktuellen Trends im Bereich Human Resources auf. Holen Sie sich das geballte Wissen!

Motivation sind die Beweggründe von Menschen für ein bestimmtes Verhalten. Wir erklären, welche Motivationsarten es gibt und wie Motivation entsteht. Auch wie neue Motivation zu finden ist und wie nachhaltige Motivation aussieht, wird erörtert. Wenn Sie sich fragen, warum Mitarbeiter nicht motiviert sind und wie Motivation erhöht werden kann, werden Sie hier fündig. Holen Sie sich hier Tipps und Anregungen für erfolgreiche Motivation!

Anpassungsfähigkeit ist eine wichtige Fähigkeit - sowohl  für Privatpersonen als auch für Unternehmen. Nur wer heute anpassungsfähig ist, kann sich auf die schnellen und häufigen Veränderungen im Leben bzw. im Unternehmensumfeld einstellen. Lesen Sie hier, wie Anpassungsfähigkeit konkret verbessert werden kann.